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lunes, 27 de octubre de 2014

ESQUEMA PRÁCTICA: INGRESOS, COSTES, Y BENEFICIO

ESQUEMA PRÁCTICA 1: INGRESOS, COSTES, Y BENEFICIO

El umbral de rentabilidad o punto muerto es el nivel de producción (q)  a partir del cual la empresa comienza a obtener beneficios.

Cálculo del punto muerto:

1. La empresa comienza a obtener beneficios cuando éstos son nulos:

BT = IT – CT = 0

BT = Beneficio total
IT = Ingreso total
CT = Coste total

Cuando el beneficio total es igual a cero, se cumple que IT = CT

2. Desglose del ingreso total (IT): IT = p x q, donde p = precio de venta y q = nivel de producción.

3. Desglose del coste total (CT): CT = CF + CV = CF + (CVMe x q), donde CF = costes fijos, CV = costes variables, CVMe = coste medio o por unidad y q = nivel de producción.

4. Vuelta a la fórmula inicial:

BT = IT – CT = 0

BT = (p x q) – (CF + CV) = 0

BT = (p x q) – (CF +  (CVMe x q)) = 0

Ahora, despejamos el nivel de producción:

(p x q) – (CVMe x q) = CF

q (p – CVMe) = CF

q = CF / p – CVMe



Otros cálculos:

1. Coste Medio o coste unitario:

CMe = CT / q

2. Ingreso medio o ingreso unitario:

IMe = IT / q


Representación gráfica del punto muerto o umbral de rentabilidad:



VARIACIÓN EN LOS PROBLEMAS DE PUNTO MUERTO

1. ¿Beneficios o pérdidas? à El caso de arriba

2. ¿Producir o comprar el bien final? à Es una variación del caso de arriba. Se hace todo igual, pero aquí no existen los ingresos, sino el Coste de Comprar (CC) = p x q

Es decir:

Coste de producir à CT = CF + CV = CF + (CVMe x q)
Coste de comprar à CC = p x q


POSIBILIDADES EN LOS PROBLEMAS:

1. Si me piden calcular el punto muerto o umbral de rentabilidad, es decir, BT = 0

q = CF / p - CVMe

2. Si me piden calcular cualquier otro punto donde el Beneficio Total es diferente de cero, parto de la fórmula inicial:

BT = IT – CT = (P x Q) – (CF + (CVMe x Q))



miércoles, 22 de octubre de 2014

PRÁCTICA DE CLASE PARA REPASAR LAS SOCIEDADES SEGÚN SU FORMA JURÍDICA

PRÁCTICA DE SOCIEDADES SEGÚN FORMA JURÍDICA

1. Santiago, 45 años, ha comenzado una nueva actividad empresarial. Ha abierto en su barrio de Madrid, una pequeña tienda de alimentación. La personalidad jurídica de la empresa es la misma que la del propio empresario, Santiago.
Ha comenzado con una pequeña inversión de capital, lo cual le es suficiente para los inicios. Su responsabilidad ante las posibles deudas será ilimitada.
Además, deberá pagar anualmente el impuesto de la renta a las personas físicas (IRPF)
EMPRESARIO INDIVIDUAL

2. Un grupo de conocidos economistas están pensando en constituir un gabinete de asesoramiento financiero, al que aportarán su capital y su dedicación profesional. Como confían en que les irá bien, y dada la confianza que existe entre ellos, no les preocupa demasiado la responsabilidad que puedan asumir.
SOCIEDAD COLECTIVA

3. Cuatro socios, muy conocidos profesionalmente, van a constituir una sociedad a la que aportarán el escaso capital del que disponen y su trabajo profesional. También se encargarán de compartir la gestión de la empresa. Pero como no tienen capital suficiente para iniciar el negocio, deciden que participe un quinto socio que sólo aportará el capital que necesitan.
SOCIEDAD COMANDITARIA

4. Andrés y Sara cuentan con 30.000 € entre los dos y quieren montar un hotel de turismo rural, pero no desean correr el riego de perder más que la aportación al negocio, por lo que están pensando formar una sociedad cuya responsabilidad sea limitada.
SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

5. Dña. Amalia Borges y la entidad mercantil “Fondo, S.L.”,van a constituir una sociedad, con domicilio social en Valencia y cuyo objeto social es la comercialización de telas para tapicerías y con un capital social de 60.000 euros, desembolsado en un 25 por ciento. Ambos socios son titulares del capital social al 50 por ciento, siendo nombrado como administrador único D. Fernando Gómez, marido de Dña. Amalia.
SOCIEDAD ANÓNIMA

6. A orillas del rio Nervión se va a constituir una empresa dedicada a la Ingeniería de Tráfico y de Transporte cuyo ámbito de trabajo es la planificación, diseño y operación de tráfico en las calles, carreteras y autopistas, sus redes, infraestructuras, tierras colindantes y su relación con los diferentes medios de transporte con el objetivo de  conseguir una movilidad segura, eficiente, sostenible y conveniente tanto de personas como de mercancías.
La mayoría del capital social de la empresa pertenece a los trabajadores de la misma, y un pequeño porcentaje pertenece a socios que nada tienen que ver con la empresa.
El capital social total es de 75.000 euros.
SOCIEDAD ANÓNIMA LABORAL

7. A orillas del rio Nervión se va a constituir una empresa dedicada a la Ingeniería de Tráfico y de Transporte cuyo ámbito de trabajo es la planificación, diseño y operación de tráfico en las calles, carreteras y autopistas, sus redes, infraestructuras, tierras colindantes y su relación con los diferentes medios de transporte con el objetivo de  conseguir una movilidad segura, eficiente, sostenible y conveniente tanto de personas como de mercancías.
El capital social es de un total de 3.000 euros, y pertenece, mayoritariamente, a trabajadores de la empresa.
SOCIEDAD LIMITADA LABORAL

8. En Santiago del Teide existe un grupo de 49 agricultores que se dedican a la plantación de hortalizas para su posterior comercialización y venta. La intención de los promotores es unirse formando una sociedad que defienda sus intereses comunes, en la que todos sean socios y esté destinada a satisfacer sus necesidades económicas y sociales con estructura y funcionamiento democrático.
SOCIEDAD COOPERATIVA

miércoles, 15 de octubre de 2014

Hoy he estado repasando con mis alumnos de economía de 2º de bachillerato y de acceso a grado superior, los temas 1, 2, y 3, que les entrarán en el examen de mañana.

¿Qué cuestiones hemos tratado en estos temas? Pues son las siguientes:


ÍNDICE UNIDAD 1
1. La empresa
     A. La empresa como agente de la actividad económica
     B. Evolución histórica del concepto de empresa
2. El empresario
     A. Las teorías sobre el empresario
     B. El empresario en la realidad actual
3. Los objetivos de la empresa
4. Los componentes de la empresa
5. Las funciones de la empresa
6. La empresa como sistema en interrelación con su entorno
     A. La empresa como sistema
     B. La empresa y su entorno
     C. La responsabilidad social de la empresa
ÍNDICE UNIDAD 2
1. El entorno de la empresa
     A. Entorno genérico y sus factores
     B. Entorno específico y sus factores
2. Las fuerzas competitivas del sector
3. Análisis estratégico: La matriz DAFO
4. La estrategia competitiva de la empresa
     A. El plan estratégico
     B. La elección de la estrategia
ÍNDICE UNIDAD 3
1.     Localización y dimensión empresarial
         A. Los factores de localización
         B. La dimensión de las empresas
2.     El proceso de crecimiento de las empresas
         A. ¿Especialización o diversificación?
         B. ¿Crecimiento interno o externo?
3.     La importancia de las pymes en la economía
4.     Internacionalización y competencia global

martes, 14 de octubre de 2014

Exámenes de economía de la empresa (2º bachillerato) Curso 2013-2014

EXAMEN 1 ECONOMÍA DE LA EMPRESA 

1. La figura del empresario, como el cuarto factor de producción, ha sido muy detallada a lo largo de la historia. Mencione, al menos, dos autores que hayan hecho definiciones sobre alguna característica que define el verdadero empresario y resuma sus contribuciones. (2 puntos)

2. Considere los siguientes cambios en el entorno de un fabricante español de mesas de aluminio. En cada caso, indique si se trata de un cambio en el entorno genérico o específico, justificando su respuesta: (a) Un aumento en el precio del aluminio que se utiliza para la producción de mesas (0,5 puntos); (b) Un rebaja de la cuota empresarial de la Seguridad Social (0,5 puntos); (c) Una reforma laboral que reduce el coste de los despidos (0,5 puntos); (d) La aparición en el mercado de una maquinaria especializada en realizar perfiles de las planchas de aluminio de alta calidad (0,5 puntos).

3. Explique la estrategia de desarrollo de la empresa basada en la diversificación (1 punto)

4. Para poder coordinar todos sus elementos y alcanzar sus objetivos, la empresa se divide en una serie de áreas funcionales que actúan conjuntamente, Señale, al menos, cuatro áreas importantes (1 punto) e indique cuáles son las características de cada una de ellas (1 punto)

5. Se llama globalización al proceso de extensión de las relaciones económicas a nivel mundial, estableciéndose una gran interdependencia entre todos los países. Unido a este proceso surge un tipo de empresa de gran dimensión: las multinacionales.
Señala con una “X” en la casilla correspondiente aquellas características que hagan referencia a las multinacionales: (2 puntos)

a. Tienen una gran resistencia ante las crisis del mercado gracias a la compensación de resultados en los distintos países.


b. Se instalan en distintos países según las necesidades económicas que éstos presenten.


c. Está formada por una empresa matriz, y varias filiales repartidas por todo el mundo.


d. Utilizan tecnología punta, por lo cual cuentan con una alta productividad


e. La empresa matriz traslada su sede a aquellos países en los que los costes laborales son más bajos.


f. Surgen de un proceso de ampliación de mercados por parte de las grandes empresas.


g. Se extienden por diversos países en función de factores como costes laborales, ventajas fiscales, ayudas de los gobiernos,….


h. Suelen servir de apoyo a las pequeñas empresas de su entorno.


i. Están muy expuestas a las crisis económicas debido a su presencia en distintos mercados.


j. Tienen una gran capacidad productiva.


6. Indique tres ventajas y tres inconvenientes que tengan las pequeñas y medianas empresas (PYME’s) frente a las grandes empresas. (1 punto)